2. Ustalenie wynagrodzenia za czas sprawowania opieki nad chorym dzieckiem: 3 500,00 zł / 30 = 116,67 zł; 116,67 zł x 9 dni = 1 050,03 zł. 3. Ustalenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca: 3 500,00 zł - 175,00 zł - 1 050,03 zł = 2 274,97 zł. Choroba i jeden dzień urlopu w miesiącu
W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek, należy: Autopromocja.
Wynagrodzenie za przepracowaną przez zmarłego pracownika część miesiąca wraz z innymi należnościami wynikającymi ze stosunku pracy (np. ekwiwalentem za urlop) - jako wynagrodzenia pracownicze - obciążają koszty działalności operacyjnej jednostki (konto 404 „Wynagrodzenia"). Ewidencja wynagrodzenia ze stosunku pracy po
Sprawdź także: Niepełny miesiąc pracy a zwolnienie lekarskie Kwestię ustalenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, jeśli zostało ono ustalone w umowie o pracę w stawce miesięcznej, reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29.05.1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego W myśl art. 151 1 § 1 kp za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od Wynagrodzenie za okres 23.11.2023 r. - 30.11.2023 r. należy wyliczyć w następujący sposób: 4 500,00 zł : 160 h = 28,13 zł. 28,13 zł x 112 h nieprzepracowane = 3 150,56 zł. 4 500,00 zł -3 150,56 zł = 1349,44 zł → wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca.Xebgt.
